Decimos internacional, cuando debemos decir global

Hace unos días participé en la IV Reunión del Consejo Representativo de Cantabria Campus Internacional (CCI) en mi calidad de “Alumni”-Distinguido, e intervine en el mismo en el sentido que ahora comparto con vosotros.

Tras leer detalladamente el Informe final de Cantabria Campus Internacional que recoge el periodo 2009-2014 quiero destacar, como hace el propio informe en uno de sus párrafos iniciales, que el Programa Campus de Excelencia Internacional (CEI) “ha contribuido definitivamente a la modernización, especialización e internacionalización de la Universidad der Cantabria (UC), junto con su diferenciación en el sistema universitario español”.

El Informe merece la pena ser leído con detenimiento, porque es exhaustivo y no sólo excelente sino también brillante. Llamativo en muchos aspectos, querría destacar uno en especial: y es que, siendo una universidad relativamente pequeña, concretamente la nº 44 por tamaño en el Sistema Universitario Español (SUE), destaca en los primeros lugares de muchos rankings que en él se recogen. Seguir leyendo “Decimos internacional, cuando debemos decir global”

¿Qué quiero ser de mayor?

Cuando otros ponen su foco en el atardecer, yo sigo poniéndolo en el amanecer. Cuántas veces el gato de Cheshire ha aparecido en mi vida y le he preguntado por el camino correcto, siempre preparado para su sabida respuesta “eso depende de adonde quieras llegar”, tras lo cual, como era de esperar, desaparecía hasta el siguiente cruce de caminos, diciéndome la dirección correcta a tomar. Seguir leyendo “¿Qué quiero ser de mayor?”

El tren ha muerto, ¡viva el tren!

railway-465180_640Los titulares de las noticias son voraces, y ahora con la información digital estamos al tanto de lo ocurrido en cualquier lugar del mundo en tiempo real, pero es tan inmanejable el volumen de información que una noticia es rápidamente ocultada por otras muchas.

Hace unos días leía que llegaba a Madrid desde China el “tren de la seda”, la línea ferroviaria más larga del mundo, que había salido concretamente 21 días antes transportando 1.400 toneladas de mercancías y había recorrido 13.000 Kms., estando previsto su recorrido inverso igualmente cargado.

Y no pude evitar recordar cuando hace no hace mucho tiempo se decía que ante el avance del transporte aéreo y por carretera, el tren que abrió y unió pueblos y mercados había muerto, se cerraron estaciones, se desmantelaron líneas, de despidió a trabajadores… Seguir leyendo “El tren ha muerto, ¡viva el tren!”

¿Coaching para todo y todos?

De un tiempo a esta parte, si nos preguntamos qué palabra ha irrumpido en nuestro día a día y parece que sea el bálsamo que todo lo cura, probablemente estaríamos de acuerdo que hablamos de coaching, pero ¿es verdad que es la solución a todo tanto en lo personal como en lo profesional?

Siempre ha habido, hubo y habrá profesores, tutores, mentores… ahora llamamos coach (entrenador sería la traducción más literal) a esa persona que debidamente formada para ello realiza el proceso de coaching, mientras que a los alumnos, pupilos, clientes… en este proceso se les denomina coachee. Seguir leyendo “¿Coaching para todo y todos?”

Comunicación: Cuatro por una son siete

De hoy no pasa,  no estoy cumpliendo con el objetivo que me marqué al abrir este blog, que entre otras cuestiones me comprometía a escribir un post al menos cada quince días, y no es por falta de ideas, de hecho tengo hilvanados: “Táctica vs estrategia”, “¿Coaching para todo y todos?”, “No están pero se les espera”,  “ComunicaciónCuatro por una son siete”… y empiezo por este, pero con el compromiso escrito ante vosotros de que verán la luz en breve los siguientes anteriormente citados, puesto que me merecéis más consideración que yo mismo, por lo que esta vez os utilizo para no fallarme a mí, o sea a vosotros. Seguir leyendo “Comunicación: Cuatro por una son siete”

Liderazgo y coaching

En la última década he tenido la oportunidad de ir compaginando mi ejercicio profesional y mi desarrollo personal, con la docencia en diferentes ámbitos para los que he sido reclamado, novedosos inicialmente para mí, pero “lógicos” cuando se hace una retrospectiva.

Recuerdo la primera vez que desde una escuela de Ingeniería Civil, se me pidió impartir una clase en un Master de Liderazgo, a mi interlocutor le dije: “muchas gracias, pero… se han confundido de persona”. Sin embargo la respuesta fue concluyente: “no; sabemos de su formación y su experiencia, precisamente por eso  le invitamos a que la comparta con nuestros alumnos”. La experiencia no debió de ir mal, porque años después esta colaboración sigue y se ha extendido a otros centros docentes bajo las mismas premisas. Seguir leyendo “Liderazgo y coaching”

¿Todavía no tienes tu coach?

Últimamente no hay deportista de élite, actor de éxito, político de primer nivel, emprendedor… cualquier profesional en el punto más álgido de su carrera, que no reconozca, en privado, incluso en público, el papel fundamental de su coach en la consecución de su triunfo.

Pero, ¿hablamos de lo mismo cuando utilizamos este término? en muchos casos se cita a un entrenador personal, sin embargo usamos también la palabra coach para referirnos al profesional que ejerce el coaching, disciplina cada vez más en uso en nuestra sociedad tanto a nivel personal como profesional. Seguir leyendo “¿Todavía no tienes tu coach?”

Silencio, alguien quiere hablar

El liderazgo de los introvertidos

Estaba yo en la búsqueda continua del mejor modelo de liderazgo, para compartirlo con mis alumnos, cuando  volvió a caer en mis manos, ¿será casualidad? el best seller publicado en 2012 “Quiet: The Power of Introverts in a World That Can´t Stop Talking”, de la controvertida escritora Susan Cain, en otro tiempo prestigiada abogada de Wall Street.

El título es bastante esclarecedor sobre su contenido,  el poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar. En él, Cain hace un recorrido por la corriente imperante en este momento en la moderna  cultura occidental, la de la extroversión,  y da un gran valor a las características y capacidades de las personas introvertidas, cuya no utilización por su entorno produce  “una colosal pérdida de talento, energía y felicidad”,  algo contrario a lo que actualmente en nuestra sociedad pudiera parecer.

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Qué no es coaching

Hace unos días tuve un reto por delante que comparto ahora con vosotros, iniciar un curso de relaciones institucionales en el sector de la salud con alumnas y alumnos de un nivel alto, en el que están matriculados porque quieren mejorar en su posicionamiento profesional y a los que les avala una trayectoria brillante y un futuro más prometedor si cabe, en la medida que ellos, con nuestra ayuda, desarrollen el talento que atesoran.

CoachingHablábamos de liderazgo, gestión de equipos… e inevitablemente surgió el coaching. Estaba previsto que así fuera, porque en estos tiempos no hacerlo es ignorar una demanda, una necesidad, una inquietud… no hay programa de gestión del talento que no lo aborde, ni hay reunión profesional, ni siquiera de amigos en los que las palabras coach o coaching, no aparezcan. Pero en este caso el desarrollo del tema lo requirió.

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Bienvenid@s a mi blog

Inicio del blog de Jaime del Barrio
Inicio del blog de Jaime del Barrio

Cualquier hotel, a las 5,30 h. amaneciendo..

Hoy, ¡es un día cualquiera!….¿O no?

Al menos para mí, no, puesto que he decidido compartir mi conocimiento y experiencias profesionales en la red.

¿Profesionales sólo?, en principio sí, aunque bien es verdad que somos un continuum y que en todo lo que hacemos y/o expresamos transmitimos algo de nuestra esencia y de lo que nos rodea.

Me surgen más preguntas que respuestas, veremos donde nos lleva esta aventura, pero ya que estamos intentaremos hacerlo dignamente.

Saludos

Jaime