¿Coaching para todo y todos?

De un tiempo a esta parte, si nos preguntamos qué palabra ha irrumpido en nuestro día a día y parece que sea el bálsamo que todo lo cura, probablemente estaríamos de acuerdo que hablamos de coaching, pero ¿es verdad que es la solución a todo tanto en lo personal como en lo profesional?

Siempre ha habido, hubo y habrá profesores, tutores, mentores… ahora llamamos coach (entrenador sería la traducción más literal) a esa persona que debidamente formada para ello realiza el proceso de coaching, mientras que a los alumnos, pupilos, clientes… en este proceso se les denomina coachee. Seguir leyendo “¿Coaching para todo y todos?”

Liderazgo y coaching

En la última década he tenido la oportunidad de ir compaginando mi ejercicio profesional y mi desarrollo personal, con la docencia en diferentes ámbitos para los que he sido reclamado, novedosos inicialmente para mí, pero “lógicos” cuando se hace una retrospectiva.

Recuerdo la primera vez que desde una escuela de Ingeniería Civil, se me pidió impartir una clase en un Master de Liderazgo, a mi interlocutor le dije: “muchas gracias, pero… se han confundido de persona”. Sin embargo la respuesta fue concluyente: “no; sabemos de su formación y su experiencia, precisamente por eso  le invitamos a que la comparta con nuestros alumnos”. La experiencia no debió de ir mal, porque años después esta colaboración sigue y se ha extendido a otros centros docentes bajo las mismas premisas. Seguir leyendo “Liderazgo y coaching”

¿Todavía no tienes tu coach?

Últimamente no hay deportista de élite, actor de éxito, político de primer nivel, emprendedor… cualquier profesional en el punto más álgido de su carrera, que no reconozca, en privado, incluso en público, el papel fundamental de su coach en la consecución de su triunfo.

Pero, ¿hablamos de lo mismo cuando utilizamos este término? en muchos casos se cita a un entrenador personal, sin embargo usamos también la palabra coach para referirnos al profesional que ejerce el coaching, disciplina cada vez más en uso en nuestra sociedad tanto a nivel personal como profesional. Seguir leyendo “¿Todavía no tienes tu coach?”

El efecto “bola de nieve”. Técnicas de comunicación para triunfar.

Isabel Carrasco nos desvela en su blog las claves para una buena comunicación. Tomando como base el libro de Andy Bounds “The Snowball Effect”, se plantean una serie de factores para comunicar de forma eficaz:

–          Seleccionar el canal adecuado

–          Crear títulos que enganchen

–          Preparar introducciones que capten la atención de la audiencia

–          Hacer presentaciones que impresionen

 

Leer el artículo completo en el blog “Hablemos de Liderazgo”>>

Silencio, alguien quiere hablar

El liderazgo de los introvertidos

Estaba yo en la búsqueda continua del mejor modelo de liderazgo, para compartirlo con mis alumnos, cuando  volvió a caer en mis manos, ¿será casualidad? el best seller publicado en 2012 “Quiet: The Power of Introverts in a World That Can´t Stop Talking”, de la controvertida escritora Susan Cain, en otro tiempo prestigiada abogada de Wall Street.

El título es bastante esclarecedor sobre su contenido,  el poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar. En él, Cain hace un recorrido por la corriente imperante en este momento en la moderna  cultura occidental, la de la extroversión,  y da un gran valor a las características y capacidades de las personas introvertidas, cuya no utilización por su entorno produce  “una colosal pérdida de talento, energía y felicidad”,  algo contrario a lo que actualmente en nuestra sociedad pudiera parecer.

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Qué no es coaching

Hace unos días tuve un reto por delante que comparto ahora con vosotros, iniciar un curso de relaciones institucionales en el sector de la salud con alumnas y alumnos de un nivel alto, en el que están matriculados porque quieren mejorar en su posicionamiento profesional y a los que les avala una trayectoria brillante y un futuro más prometedor si cabe, en la medida que ellos, con nuestra ayuda, desarrollen el talento que atesoran.

CoachingHablábamos de liderazgo, gestión de equipos… e inevitablemente surgió el coaching. Estaba previsto que así fuera, porque en estos tiempos no hacerlo es ignorar una demanda, una necesidad, una inquietud… no hay programa de gestión del talento que no lo aborde, ni hay reunión profesional, ni siquiera de amigos en los que las palabras coach o coaching, no aparezcan. Pero en este caso el desarrollo del tema lo requirió.

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Ahora toca coaching

Estamos asistiendo a una innumerable relación de corrientes encaminadas a lograr las personas y los líderes que necesitamos en el Siglo XXI, el tiempo dirá cuáles de ellas han sido más fructíferas, pero a nadie se le escapa que una de ellas será el coaching, aunque su papel todavía está por escribir.

Coaching, herramienta de desarrollo personal y profesional
Coaching, herramienta de desarrollo personal y profesional

A través de esta herramienta de desarrollo personal, nosotros ante múltiples retos, bien a título individual, bien como profesionales, deportistas, artistas, …. e incluso como directivos descubrimos cuáles son nuestras carencias y cómo podemos mejorar con nosotros mismos, con los demás e incluso desarrollar nuestro propio liderazgo, bien para gestionar una situación de conflicto, acceder a una nueva posición o para reforzar las habilidades de nuestro actual puesto.

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